Mullsjö kommun som arbetsgivare

Alla månadsanställda medarbetare har rätt till ett friskvårdsbidrag på 1 700 kronor per år. Om anställningen inte omfattar hela kalenderåret beräknas bidraget utifrån hur många månader du är anställd. Bidraget kan användas till godkända friskvårdsaktiviteter och syftar till att främja hälsa och välmående.

Mullsjö kommun har avtal med företagshälsovård som stödjer både förebyggande insatser och rehabilitering. Syftet är att främja medarbetarnas hälsa och skapa goda arbetsmiljöer i hela kommunen.

Genom företagshälsovården får du som medarbetare tillgång till professionellt stöd som bidrar till att förebygga ohälsa, hantera arbetsrelaterade utmaningar och underlätta vägen tillbaka till arbetet vid behov.

Just nu bygger vi en helt ny simhall i Mullsjö. Snart kan du som medarbetare njuta av simning och bad i moderna, fräscha miljöer. Simhallen planeras stå färdig i början av 2026.

Som månadsanställd medarbetare får du dessutom möjlighet att bada och simma helt gratis, en förmån som gör det enkelt att kombinera motion, avkoppling och välmående i vardagen.

Vi vill bevara och förbättra hälsan hos våra medarbetare genom att skapa rökfria miljöer och ge goda förutsättningar för minskad rökning.

Vi har därför rökfri arbetstid för kommunens samtliga medarbetare och erbjuder hjälp i form av sluta-röka-program på arbetstid till anställda som vill sluta röka.

Du som månadsanställd har möjlighet till rabatterade priser på Nordic Wellness .

• Du kan provträna en vecka konstnadsfritt på Nordic Wellness.

• Som anställd får du 25% rabatt på årskort Sverige och Guld,
  och 15% rabatt på Silver, Grandfitness och Expreskort på samtliga Nordic Wellness-klubbar. Mer information om kort erhålles av Nordic Wellness.

Inom vissa verksamheter finns möjlighet att byta semesterdagstillägg mot extra semesterdagar. Det innebär att du kan få 4–5 extra dagar ledigt per år, utöver din ordinarie semesterrätt.

På så sätt kan du välja mer sammanhängande ledighet och få ännu bättre balans mellan arbete och fritid.

Hos oss i Mullsjö kommun värdesätter vi balansen mellan arbete och privatliv. Därför erbjuder vi flexibla arbetstider som gör det lättare att kombinera arbetsdagen med vardagens behov.

Flex innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka när du börjar och slutar din arbetsdag, inom ramarna för verksamhetens behov. Det ger dig frihet att planera din tid på ett sätt som fungerar bäst för dig, samtidigt som vi säkerställer att våra invånare får den service de behöver.

Med flex skapar vi en arbetsmiljö som ger både trygghet och frihet – där du kan känna arbetsglädje och ha energi för livet utanför jobbet.

Möjligheten till flex kan variera beroende på tjänst och verksamhetens behov.

Hos oss värdesätter vi balansen mellan arbete och fritid.

Som medarbetare i Mullsjö kommun har du minst 25 semesterdagar per år. När du fyller 40 år får du ytterligare 6 dagar, vilket ger dig totalt 31 semesterdagar. Vid 50 års ålder utökas semestern med ännu en dag, så att du har 32 dagar per år att njuta av ledighet och skapa energi för ditt arbete.

För dig som har fler semesterdagar än de grundläggande 25 dagarna, det vill säga 31 dagar från och med det år du fyller 40, eller 32 dagar från och med det år du fyller 50, finns möjligheten att omvandla vissa av dessa dagar till semestertimmar.

Det gör det enklare att ta ut kortare ledigheter och skapar större flexibilitet för dig som har varierade arbetstider. På så sätt kan du anpassa din ledighet efter dina behov och få en bättre balans mellan arbete och fritid.

Tillsvidareanställda eller medarbeterare som har arbetat minst ett år kan resa med kollektivtrafiken till ett förmånligt pris.

Tack vare ett särskilt avtal med Jönköpings Länstrafik kan du köpa deras årskort på avbetalning under tolv månader.

Jämfört med att köpa tolv månadskort sparar du tusentals kronor.

Som medarbetare i Mullsjö kommun har du möjlighet att köpa lunch till ett förmånligt pris genom Edenred. Det innebär att du kan njuta av god och näringsrik mat samtidigt som du sparar pengar.

Genom samarbetet med Edenred vill vi underlätta vardagen och bidra till en hälsosam livsstil. Förmånen gör det enklare att få en bra lunch under arbetsdagen, något som stärker både välmående och arbetsglädje.

Som medarbetare i Mullsjö kommun har du möjlighet att låna roddbåt och flytvästar för att ge dig ut på en avkopplande tur på sjön Stråken.

Stråken är en 25 km lång och 100-500 m bred sjö belägen ca 2 mil väster om Vätterns södra del. Fiskekort går att köpa och fiskarter som kan nämnas är abborre, gädda, braxen, mört, sutare, siklöja, lake och gärs för att nämna några.

Denna förmån gör det enkelt att ta en paus från vardagen och uppleva den vackra miljön som omger vår kommun.

Utöver den allmänna pensionen från Pensionsmyndigheten har du som medarbetare i Mullsjö kommun även en tjänste- eller avtalspension. Du har möjlighet att själv påverka hur en del av pensionen ska förvaltas, och Mullsjö kommun avsätter regelbundet pengar till din pension.

Du kan också pensionsspara via bruttolöneavdrag om du önskar.

Om du har arbetat mer än 10 år inom kommunen har du möjlighet att, vid fyllda 60 år, gå ner i arbetstid med bibehållen pensionsinbetalning.

Bidrag för studier på fritiden som syftar till utveckling i nuvarande tjänst eller för avancemang i kommunen.

Föräldrarpenningstillägget är en kollektivavtalad förmån som ger dig 10% av lönebortfallet i högst 180 dagar, dock längst till att barnet är 2 månader.

Du får föräldrarpenningtillägg om du har varit sammanhängande anställd i Mullsjö kommun under minst 180 dagar före föräldrarledigheten och är ledig med föräldrarpenning utöver grundnivå eller lägstanivå.